Details

Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management

Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre 2. aktualisierte Auflage

von: Jean-Paul Thommen
26,90 €
Verlag:	Versus
Format:	PDF
Veröffentl.:	01.06.2016
ISBN/EAN:	9783039097173
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	141

In den Warenkorb

Als Gutschein

DRM-geschütztes eBook, Sie benötigen z.B. Adobe Digital Editions und eine Adobe ID zum Lesen.

Beschreibungen

Titelbeschreibung

Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wie
sollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?
Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.

Autorenportrait

Jean-Paul Thommen, Dr. oec. publ., ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland) und Titularprofessor an der Universität Zürich.